Tak Sekadar Kumpul HRD, BPJS Ketenagakerjaan Jember Bawa Misi UCJ

Hibata.id, Jember – BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jember memperkuat kolaborasi dengan perusahaan kategori Platinum di Jember, Lumajang, dan Bondowoso untuk memperluas perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja.

Upaya tersebut dibahas dalam Customer Gathering yang mempertemukan BPJS Ketenagakerjaan dengan Human Resources Development (HRD) perusahaan Platinum di tiga wilayah tersebut.

Kegiatan itu juga diarahkan untuk mendukung peningkatan Universal Coverage Jamsostek (UCJ), terutama dengan memastikan pekerja yang memenuhi ketentuan mendapatkan perlindungan melalui program BPJS Ketenagakerjaan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jember Dadang Komarudin mengatakan perusahaan memiliki peran penting dalam memperluas cakupan perlindungan karena menjadi salah satu pihak yang berhubungan langsung dengan kepesertaan pekerja.

“Customer Gathering ini bukan sekadar kegiatan silaturahmi, tetapi menjadi ruang untuk memperkuat komunikasi dan kolaborasi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan perusahaan. Kami berharap melalui sinergi yang semakin kuat, semakin banyak pekerja yang terlindungi program jaminan sosial ketenagakerjaan,” kata Dadang.

Dalam pertemuan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan juga membahas kepatuhan dan keberlanjutan kepesertaan pekerja bersama para HRD perusahaan.

Perusahaan didorong memastikan data dan status kepesertaan pekerjanya tetap sesuai dengan kondisi ketenagakerjaan masing-masing.

Menurut Dadang, pencapaian Universal Coverage Jamsostek membutuhkan keterlibatan berbagai pihak, mulai dari pemerintah, BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan, HRD, pekerja hingga pemangku kepentingan lainnya.

Kolaborasi tersebut dinilai penting untuk memperluas cakupan perlindungan di wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jember yang meliputi Jember, Lumajang, dan Bondowoso.

“Perusahaan Platinum memiliki posisi yang sangat penting sebagai mitra strategis. Kami mengajak seluruh perusahaan untuk terus memastikan seluruh pekerjanya telah terlindungi, termasuk pekerja yang mungkin belum terdaftar maupun pekerja yang mengalami perubahan status kepesertaan,” ujarnya.

Selain menyampaikan informasi mengenai program dan kepesertaan, BPJS Ketenagakerjaan membuka ruang bagi HRD untuk menyampaikan kebutuhan, kendala, serta masukan terkait pelayanan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Komunikasi tersebut diharapkan membantu BPJS Ketenagakerjaan dan perusahaan mengidentifikasi persoalan kepesertaan serta menentukan langkah penyelesaian yang sesuai.

BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jember selanjutnya akan terus memperkuat kemitraan dengan perusahaan untuk meningkatkan kepesertaan aktif dan memperluas perlindungan pekerja di Jember, Lumajang, dan Bondowoso.

Langkah itu menjadi bagian dari upaya mendorong pencapaian Universal Coverage Jamsostek sehingga semakin banyak pekerja memperoleh perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

“Bersama perusahaan, wujudkan perlindungan menyeluruh. Bersama menuju Universal Coverage Jamsostek,” kata Dadang.